Actuaris Suzanne

Mijn collega’s en ik bepalen de kapitaalvereisten voor schadeverzekeringen. Simpel gezegd betekent dit dat we berekenen hoeveel geld een verzekeraar moet hebben om aan zijn verplichtingen te kunnen voldoen, zoals claims uitbetalen, in verschillende scenario's. Dit doen we op basis van data-analyses, ontwikkelingen die nu of in de toekomst spelen en door veel te overleggen met andere afdelingen binnen het bedrijf.

De combinatie van theoretisch denken, praktisch uitvoeren en veel communiceren met anderen vind ik het leukst aan mijn werk. Het biedt veel mogelijkheden om me op verschillende vlakken te ontwikkelen, zowel inhoudelijk maar ook op het gebied van communicatievaardigheden. Vooral die afwisseling en de mogelijkheid om aan zowel harde als zachte skills te werken, vind ik erg leuk.

Ik heb Econometrie gestudeerd en mijn master in actuariële wetenschappen gedaan. Tijdens mijn studie heb ik verschillende workshops en inhoudsdagen bijgewoond om een idee te krijgen van de werkwereld. Zo kwam ik hier ook, voor een scriptiestage. Mijn stage beviel zo goed en was zo leuk, dat ik hier na mijn stage ben gaan werken. Nu alweer drie jaar.

Ik had verwacht dat ik veel zelfstandig achter mijn computer zou werken, en veel met cijfers bezig zou zijn. Maar in werkelijkheid ben ik ook veel in overleg met collega's. Er is veel persoonlijk contact en ik zit niet de hele dag naar een scherm te staren. Het is veel interactiever dan ik dacht en dat vind ik leuk. En het is ook heel flexibel, want we kunnen onze eigen tijden bepalen en thuiswerken als we dat willen.

Ja, absoluut. Ik had altijd het beeld dat het heel zakelijk en formeel zou zijn, veel grijs op de werkvloer. Maar dat blijkt helemaal niet te kloppen. Ik heb een heel jong team, allemaal enthousiaste mensen. We hebben regelmatig teamuitjes en de sfeer is heel informeel. Heel anders dan wat ik had verwacht.

Binnen mijn functie zijn er veel doorgroeimogelijkheden, vooral binnen een grote organisatie als deze. Ik kan me verder specialiseren, maar ik kan ook een andere functie oppakken als ik dat zou willen. Op dit moment weet ik nog niet precies wat ik in de toekomst wil. Binnenkort ga ik drie maanden op sabbatical en dan ga ik daar eens goed over nadenken.

Dat is toch wel de samenwerking binnen en tussen teams. Het sparren met collega's, elkaar uitdagen en samen tot oplossingen komen. We dagen elkaar uit en bereiken op die manier ook dat we processen kunnen verbeteren. Soms zit je echt met iets waar je in je eentje niet uitkomt, maar samen wel. Dat is heel waardevol. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk uitdagend.